合格投资者提示
根据《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(银发[2018]106号)第五条,投资管理资产的投资者分为不特定社会公众和合格投资者两大类。合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承担能力,投资于单只资产管理产品不低于一定金额且符合下列条件的自然人和法人或者其他组织。
  • (一)
    具有2年以上投资经历,且满足以下条件之一:
    家庭金融净资产不低于300万元;
    家庭金融资产不低于500万元;
    近3年本人年均收入不低于40万元。
  • (二)
    最近1年末净资产不低于1000万元的法人单位。
  • (三)
    金融管理部门视为合格投资者的其他情形。
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杭州工商信托启动“菁苗计划”,助力应届生职场起航
发布时间:2022/07/12

7月11日下午,杭州工商信托2022年度“菁苗计划”培养启动会召开,正式开启新一届应届毕业生在公司的职业生涯。公司经营管理层、2022年应届生及对应分管领导和结对领航导师参加。

“十年树木,百年树人?!?

“菁苗计划”是杭州工商信托“人才森林”培育体系中为应届生量身定制的专项培养方案,旨在帮助新入职大学生了解公司价值观、理念、发展历程、组织架构,熟悉和认同企业文化,遵守各项规章制度,培养良好的工作心态和扎实的职业素质。

“菁苗计划”以“TACT”人才培养模式为设计思路,即教育培训(Training)、个人提高(self- Arise)、导师辅导(Coaching)、行动学习(Task assignment)四大核心环节,通过集中学习、导师领航、项目研究、轮岗历练等培养方式,并遵循“7-2-1”学习原则,即70%在岗位上锻炼及高管辅导,20%项目课题研究,10%课堂式的集中学习,帮助新员工进入“成长快通道”,实现综合能力全面提升的目标。进而使新员工完成从应届生到职业人的角色转变,为他们胜任岗位工作打下坚实的基础。

会议现场,总裁江龙对杭州工商信托历史沿革及“四项赋能”工程做了系统性介绍,并阐述了公司转型发展方向。他表达了对新鲜血液的殷切期望:希望大家在工作中能坚持主位思考,发挥批判性思维,积极打造开放心态与创新意识,与杭州工商信托携手并进。

副总裁马晓涛代表公司欢迎新员工的加入。他从“老员工”视角与应届生分享了自己的职场经验与感悟,希望大家以想象力、持续力、转化力、包容力、影响力及向心力为锚,坚持创新、不断积累,努力实现自我和组织的价值。

为了匹配公司业务转型与管理转型的要求、保障高质量发展,近年来,杭州工商信托持续构建基于信任与共享、共担的合伙人文化,并施以积极的人力资源管理战略。公司搭建富有特色的“人才森林”培育体系,致力于创建森林生态般的人才培育系统,以打造一支生机勃勃的多层级人才梯队,培育出高素质、多能型,勇搏市场冲浪的复合型员工队伍。

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